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La santé et sécurité au travail: se sensibiliser, encore et toujours!

Member: SynerAction
Company name: SynerAction Management

Resource person: Martine Deschamps

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April 30, 2009 - Advice and Strategy > Other Categories


Avez-vous vu la toute nouvelle annonce télé de la Commission de la santé et de la sécurité au travail concernant le taux très élevé d'accidents et de mortalité chez les jeunes travailleurs? Elle m'inspire la chronique de ce mois-ci, une sensibilisation qui représentera sans doute, pour la plupart d'entre vous, un rappel des notions de base.

Saviez-vous que pour un accident mortel, en moyenne 3 000 quasi-accidents se sont produits au préalable? D'où l'importance d'être sensible et à l'écoute de tous les petits incidents qui entourent les activités quotidiennes de nos employés.

Ainsi se présente la chaîne des accidents :

Pour 1 accident mortel,
il y a eu 30 accidents graves,
300 accidents avec blessures
précédés de 3000 quasi-accidents.

Afin de s'assurer que jamais ne se produise l'ultime accident, il faut constamment se rappeler que la clé consiste à identifier le problème à la source. Des trois mille quasi-accidents qui se sont produits avant la tragédie, en tant que gestionnaires, en avons-nous d'abord été conscients et sensibilisés? Des gestes pour diminuer l'impact des éléments de risque ont-ils été posés pour chacun d'eux afin d'éliminer toute possibilité que même le moindre quasi-accident ne se reproduise?

Vous me répondrez que dans l'évaluation du risque, il y a tout de même un niveau de risque acceptable, tout comme celui que nous prenons tous les jours en montant dans notre voiture. Cela signifie que la notion de risque « 0 » n'existe pas, mais que nous devons toujours nous assurer d'évaluer le risque acceptable versus le risque sécuritaire.

Alors, pourquoi ne pas nous donner comme mot d'ordre : « Observons et contrôlons chacun des risques identifiés », mot d'ordre qui, rappelons-le, pourrait ultimement sauver une vie.

Bonne observation!

Marie-France Dubreuil - Coaching, gestion des ressources humaines
Site web : www.syneraction.ca






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