Human Resources

Expertise-Consultation en systèmes de management | Partnerships 

La raison d'être du Groupe ISONORM (www.isonorm.com) : «Accompagner de A à Z les projets d'amélioration et certification des performances des diverses organisations afin de les aider à acquérir un avantage concurrentiel crucial sur le marché mondial...mieux gérer leurs savoirs et savoir-faires» AMÉLIORATION ET CERTIFICATION EN GESTION DE LA QUALITÉ ... [ more ]

Coaching et formation | Partnerships 

Notre mission: "Réussir en équipe" Notre approche: "Coaching" d'équipe ou individuel Stratégies marketing faciles d'assimilation Système de contrôle et de gestion d'achalandage, sans pression pour le personnel Recrutement de personnel personnalisé Formation sur mesure Notre mission: Les résultats immédiats... [ more ]

Recherche de Talents et Sous-Traitance Mondiale | Corporation 

Nous trouvons les talents les plus recherchés dans le secteur du multimédia. Notre équipe valide vos besoins puis trouve vos candidats. Nous sommes rémunérés selon le salaire annuel du candidats donc nos services sont gratuit tant qu'il n'y a pas d'embauche. Notre division de sous-traitance mondiale vient complémenter notre division de placements... [ more ]

Ingénieur industriel - gestion, formation, qualité | Individual business 

Maîtrise en gestion et Ingénieur certifié en qualité avec 20 ans d'expérience. Formateur agréé et coaching. Communication, rédaction, animation. Planification stratégique, développement et préparation de relève. Gestionnaire stratégique avec expérience sur différents conseils d'administration. Auditeur reconnu international (ISO 9001 et autres) Spécialiste... [ more ]

Gestion - Recrutement - Coaching et formation | Individual business 

Gestion des ressources humaines: Planification Philosophie de gestion Analyse des besoins de formation Analyse de postes Profils de compétences Descriptions de tâches Gestion de la performance Manuel d'employés Consolidation d'équipes Outils de développement des ressources humaines Guide d'entrevue de sélection Diagnostic, sondage, enquête, ... [ more ]

Services-conseils auprès des PME | Individual business 

Votre entreprise ne possède pas de service de ressources humaines et certains programmes tardent à être développés, diminuant ainsi la performance organisationnelle? Que ce soit pour le développement de vos politiques RH, de programmes de formation ou tout autre besoin, Ressources-Management est votre solution-conseil. Vous avez un département de... [ more ]

Ressource humaine,recrutement,formation gestion. | Self-employed person 

Personne expérimentée dans le domaine du recrutement,ressources humaines,formation en gestion de commerce, pour vous accompagner de façon contratuelle dans tous vos nouveaux projets. Service : - Développement de description de postes et de profils de compétences - Multiples solutions de dotation - Programmes d’intégration des employés et de... [ more ]

Conseil en management et Coaching | Individual business 

Leadership organisationnel: rétention de personnel, gestion d'équipe, motivation et mobilisation d'équipe, diversité culturelle, intergénérationnel, relève, habiletés politiques, gestion de conflits, médiation, gestion de la performance. Management : Changement organisationnel. Analyse fonctionnelle. Réorganisation et restructuration de personnel,... [ more ]

Conseil en gestion des RH et en communications | Individual business 

A – Mobilisation et rétention du personnel Élaboration de stratégies permettant de maximiser la performance et la rétention du personnel. B - Communications internes Conception de stratégies et d'outils de communications internes sur mesure dans des contextes de changement organisationnel ou de mobilisation des ressources. C – Formation et coaching... [ more ]

Impartition service ressources humaines et D.O. | Self-employed person 

- Structurer et/ou prendre en charge le service de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel. Impartition complète ou partielle. - Offrir un support permanent ou temporaire à l'équipe RH déjà en place. Approche globale et orientée vers le bonheur au travail. Toujours en partenariat entre le membre de notre équipe et les... [ more ]