Chaque mois, AgentSolo.com vous présente un résumé des actualités et récentes études qui touchent la négociation, la collaboration, la communication et les relations entre entreprises et agents solos. Ce mois-ci, les rencontres virtuelles ont la faveur des entreprises, mais le télétravail un peu moins; aussi, des conseils pour mieux recruter en ligne.

Moins de déplacements, plus de rencontres virtuelles...
Une étude récente commandée par MCI à Impulse Research Corporation révèle que les gens d'affaires préfèrent de plus en plus avoir recours aux technologies de l'information et de communication pour tenir des rencontres virtuelles plutôt que de se déplacer pour leurs rencontres de travail. Utilisé par 97% des gens d'affaires, le courriel est le grand favori, mais le cellulaire, la téléconférence et la messagerie instantanée sont aussi très utilisés. L'étude dévoile aussi les principaux arguments donnés pour préférer les TIC, notamment l'économie de temps, la réduction des frais de transport et l'équilibre travail-famille.
  Meetings in America V: meeting of the minds, dans InfoMètre.
  Meetings in America (format PDF), le MCI Executive White Paper.

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... mais quand même pas du télétravail à temps plein!
Paradoxalement, même si les TIC ont la cote pour les rencontres virtuelles (du moins d'après l'enquête citée ci-haut), les dirigeants d'entreprises n'en demeurent pas moins frileux à l'idée de laisser télétravailler leurs équipes de manière permanente. D'abord parce que le télétravail rend difficile selon eux de surveiller les heures réellement travaillées et aussi parce que la législation n'est pas encore adaptée à cette réalité (comme le soulignait d'ailleurs notre collaborateur aux Affaires juridiques Vincent Gautrais dans son texte Les «télétravailleurs»: employés ou autonomes?).
  Le télétravail fait encore peur aux managers, dans Kompass.fr.

Tout ce qu'il ne faut pas faire pour bien recruter en ligne
Axée sur le marché de l'emploi, mais définitivement applicable à votre recherche de fournisseurs pour réaliser vos mandats, voici une liste des dix pièges du «e-recrutement». Avez-vous déjà affiché votre adresse de courriel dans votre offre de contrat? Affiché une offre avant de partir en voyage? Découvrez pourquoi ces manières de faire sont à proscrire, et découvrez huit autres erreurs à éviter.
  Les 10 pièges du e-recrutement, dans Focus RH.