Les éléments clés d'un CV qui se distingue

À la lecture de votre CV, êtes-vous en mesure de répondre rapidement aux questions suivantes ?

Quel est votre objectif professionnel ?
Quelle est votre valeur ajoutée en fonction du poste convoité ?
En quoi êtes-vous qualifié pour le poste ?

UN OBJECTIF CLAIR

Le contenu de votre curriculum vitae doit être rédigé en fonction d'un objectif clair, d'un poste précis. Tous les éléments doivent graviter autour de cet objectif.

UN PROFIL PERCUTANT

L'objectif du profil est de présenter les faits saillants de votre parcours en lien avec le poste convoité quant à votre valeur ajoutée, vos réalisations, formations, forces et compétences. Un profil percutant, donne rapidement au décideur l'information qu'il recherche pour lui permettre de retenir ou non votre candidature.

UNE VALEUR AJOUTÉE MISE DE L'AVANT

Pour un même poste, en quoi vous démarquez-vous des autres candidats dans votre domaine ? Mettez l'emphase sur vos défis et résultats plutôt que sur vos tâches.

1. Une brève description de tâches

Débutez chaque emploi par une brève description de l'entreprise suivie d'un très court résumé de vos principales tâches en lien direct avec le poste convoité.

2. Des réalisations étoffées

Rédigez vos énoncés de réalisation à l'aide de la méthode suivante:

a) Quel était le contexte, le défi ou le problème ?
b) Qu'avez-vous fait ?
c) Quel a été le résultat de cette action ?

Exercice selon la méthode ci-dessus

Contexte: Projet majeur impliquant délais serrés et ressources limitées

Action: Embauche, supervision et coaching de trois chefs de groupe

Résultat: Respect des échéanciers, efficacité et qualité du travail maintenues

Formulation de la réalisation

Projet majeur ayant nécessité l'embauche, la supervision et le coaching de trois chefs de groupe. Respect des échéanciers. Efficacité et qualité du travail maintenues.

DES CONNAISSANCES À JOUR

C'est le moment de parler de vos diplômes, formations intensives, séminaires ou conférences qui pour permettent d'être à jour dans votre domaine.

Vous êtes un membre actif d'un conseil d'administration ? Vous êtes impliqué dans une cause vous tient à coeur ? Vous contribuez à faire une différence dans la vie des jeunes ? Des compétences complémentaires contribuent à colorer votre approche, à développer votre style de gestion, à favoriser l'émergence d'idées novatrices.

Votre curriculum vitae est votre passeport "obligé", votre image de marque, votre argument de vente.

Cordialement,

Christiane Marchal
Consultante en développement de carrière
Propulsia